在国企的日子

直罗老赵

在国企的日子

在企业的日子

回京后一直在国有企业工作，感触最深的就是在所谓的企业改革那一段时光所经历的点点滴滴，说假话办假事在国有企业里一直是最吃香的手段，企业明明是处在亏损的状态，可是年终报表却是功大莫焉，集团因此就会大摆庆功宴，年终总结的三级干部会总会选在一处条件超四星的度假山庄李痛痛快快的开上四五天的“会”。

最有感触的是那一年社会上在某些大报上的宣传什么减员增效下岗分流的改革出路时，国企的领导们竞相追逐效仿，在我所在的集团里很多二级企业里推动一个新的改革运动，美其名曰叫【下岗分流减员增效】，所有的理论都来自那些报纸上所宣传的高调理论，当时的领导就像打了鸡血一样的动力十足，几位集团大员组成工作组来到了我们单位督办这项工作的落实，我单位的党委书记也是这项工作的鼓吹者，能言善辩的书记本身就是靠着一张嘴混饭吃的，可是在那位市政府退下来淘金第一大区的区委书记的统一安排下，我们集团所有的书记都担任了企业的董事长，诺大的一个企业集团全由党的书记担任了掌舵人，往日在市场上叱咤风云的经理人变成了配角，但是一些明白的书记董事长会把经营的权力交给经理去操作，他自己依旧乐得享受清闲，可是一些权欲十足的书记们却非要在企业的运作中掌管大舵，尤其是在下岗分流这样的违背老百姓意愿时充分的发挥了他们吹鼓手的角色，号召我们这些经理人要在所有的会议上反复说下岗分流的重要性，甚至在例行的生产会上也要再一次的反复宣传下岗分流的重大意义！

那一段企业的生产经营是一落千丈，职工的心劲全都被淹没在来势汹涌的下岗分流涌潮之中了，企业里最可怕的问题随之也产生了，党政领导失和的问题在很多单位里出现了，集团的领导也是一样出现了两张皮的不和谐的声音，本来就很艰难的国企就犹如雪上加霜一样甚至到了苟延残喘的地步，可是在书记大人们的带领下，下岗分流的工作却如火如荼的进行到了关键时刻，几百人的名单由各个基层单位报了上来，里面有许多生产一线的骨干被列在了其中，由于我曾和他们长期的工作在一起，在总工程师和主管生产的副经理的支持下与书记发生了激烈的冲突，此时的我们已经是集团里的少数派了，但是看到即将下岗的工作中骨干们，这里还有不少和我一样的下过乡的年近半百的职工，我的心里实在是不忍心看到他们那哀怨的眼神，我的态度惹怒了集团工作组的领导，而那些做惯了办公室的几位书记副书记，党办主任们联合几个副经理结成了联盟，加快了下岗分流的操作，三百多名职工一个月内就被他们无情的辞退了，这些人悲哀地成了国有企业里第一批失业的人员，每人仅仅拿到了几万元的下岗的工龄钱，拿过钱的几位老职工临走时着那点钱颠在手里眼含泪水的样子深深地拿刺疼了我的心！

当时的企业经营的问题其实并不是一线作业人员过多而产生的，真正的原因是生产资料的过时和短缺，最重要的原因是企业的负担过重，一个大型建筑机械租赁企业还是按照这施工企业的设置设立了很多的部门，仅党的部门就有五六个，专职书记一大群，近千人的企业在市场的转变过程中缺少的是可出租的设备，可是为了迎合所谓的潮流拿出了近两千万元很新的把职工推到了社会中，根本不理会我们这些经理人们提出的增加设备扩大生产的合理主张，两千多万元如果拿去增加设备，企业的市场竞争能力会大大的提高，那些被分流的职工都会人人有岗位，企业也不会因为让大批职工下岗而伤了企业的元气，伤了所有职工的心，如果把下岗分流的钱用在增加设备上可增加工作岗位三百多个，年增加生产产值一千多万元，一个老牌的国有大型企业会以注入新鲜的血液而获得新生，结果一个更悲惨的结局在不远的将来等着这个国有企业，我调动了工作岗位之后，原来的一位副书记担任了经理的职务，从减员增效后这个企业就再也没有回复它的元气，三年后这个企业就彻底的垮了，更多的职工没了工作，那些享受清闲惯了的党委系统的官老爷们也被分流到其它企业去了。更可悲的是那位副书记在此之后由于过大压力使他无法承受了，不幸的他在五十岁刚过的时候就因为心梗离开了人世。一位优秀的党务工作者在企业经营的岗位上离开了人世。

元气大伤的集团的暗伤就从此留下了。

现在回想起那一段污流横行的时候，那些下岗的国企员工中就有我们这些曾经插过队知青，我也曾去到他们的家去过家访慰问，家徒四壁的形容并不是危言耸听一袋米一桶油对她们来说任何时候都是雪中送炭，由于他们调回来的晚一些，他们的起点又低造成了他们远远的落后在大多数人们的后边，调资，提干，分房等等都是没有什么优势的，由于这些先天的不足我的插友们就成了下岗的分流的对象，嗨！几乎把一生都奉献了的知青却在改革的浪潮中成了被改革的主角，他们就像当年下乡时一样再一次的付出了，这就是我们的国企改革！

不想多说了，我在七七年回京后一直在国企工作，国企所有的经历过程我都参与其中了，慢慢的我会把那些不愿再想起来的东西一点一点的回想起来。每当我想到这些时心里总是有那么一点苦涩的感觉！有些改革只是让利益集团与权力集团更好地结合了，包括我们插队下乡插友的工薪阶层是没有从中得到过什么好处的。

天蓝

           虽然都是知青，虽然都在一个炕上睡觉，虽然都在一个锅里舀饭，后来的命运却有所不同，没有门路、没有地位、没有背景的家庭，自然而然的就会落在了后面。
           请楼主不要自责，下岗这事儿，不是您自责就能扭转乾坤的， 大趋势也不是您所掌控的，这都是知青的命运，随着上山下乡、晚婚、计划生育、返城、找工作、创业、一系列的命运，他们都属于知青，都是命运的安排，也是该着的，所以这些不是以您的自责而转移的。

屹梁梁

唉！老工友啊 咱的国家有困难就摊在咱们这些老国企的哥们姐们身上了。咱们这一代，尤其是有知青经历的大部分同学，回城后没有体会过双休，没有拿过高薪，没有享受过什么后门、关系，上班哪能公私兼顾有忙有闲？有的却是一颗红心拼命工作，甚至加班加点不计报酬，为国家创造效益，没有过一点舒坦的日子！为党为国家工作了40来年啊！老了退休了收入居然还是越差越大？所加的钱远远抵不上物价上涨，企业职工还得承受着这般委屈和漠视！得了，在这啥也别说了，大家抱团取暖，互相安慰吧。

志丹双河

老赵说的咱们都经历啦，从砸铁饭碗到减员增效下岗分流，再到有偿解除劳动合同，在改革利益重新分配的时候，草民总是弱者受害者。日益增长的人工成本与不断下滑的企业利润使国企又会迎来新一轮减员分流。

党项人

要想走市场经济这条路，解雇工人是肯定的！受罪的也恰好是知青这一代。