残苑笔记（七十八）
九州方圆
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经开区有一家规模比较大的制药企业，九州公司。前些天他们的人事部经理来到康教中心，商议招聘残疾学员就业的事情，我和王老师接待了他们。
毋庸讳言，商家招聘残疾人入职，都有些政策上的考量。但是对于残疾学员们来说，毕竟是一个走向职业的机会，我们要给予足够的重视。
药企规模宏大，设备先进，管理正规，对于员工的招收标准，也非常严格。只有轻微残疾，日常行动不受影响的残疾学员，比如聋哑人、轻度智障人和肢残人，才有机会。我们的想法是只要有一点可能，送走一个是一个。因为学员们一旦进入职场，离他们实现自食其力的目标就迈出了一大步。
小勇，二十岁，轻度听障，说话也不太清楚。在电脑班学习电脑实用技术，后来被推举为班长。小凡，女，十七岁，轻度智障。小凡比较任性，拗起来谁的话都不肯听，但是她愿意听小勇的。
时间久了，两人产生了感情，一开始女孩的家长还不愿意，想着自己的闺女好胳膊好腿的，干嘛不找个正常人。后来发现小勇为人诚实可靠，干活儿任劳任怨，只要能真心对女孩子好，也就默认了。
这次九州招聘，小勇和小凡都报了名，幸运的是，他们都被录取了。小凡分配看仓库，小勇分配搬运车间。小凡性格认真，认死理，所以仓库管理员岗位特别适合她，没有正常手续，谁也别想从仓库拿走东西。
现代的搬运工，和过去扛大包概念完全不一样，叉车、电梯、运输带，大部分工作都实现了机械操作。车间的搬运工，只需要把产品包装集中码放到装卸区，等待叉车转运。当然，对于年轻人来说，每天和包装箱打交道，装装卸卸，有点单调，同去的几个聋哑学员耐不得寂寞，先后离开了，但是小勇坚持下来了。
对于刚参加工作的人，第一次领到工资都会产生一种亢奋，这意味着自己的价值开始为社会所承认，意味着自己的付出得到的回报，小勇和小凡更是如此。特别是小凡，这个十七岁的小姑娘生活在一个单亲家庭，父亲没有稳定的工作，经常靠亲戚资助，家庭经济条件十分拮据，可以说，她从小到大，就没有见过这么多钱，况且是自己劳动挣来的钱呢。
九州集团是一个大型企业，管理正规，上下班有序，员工待遇也比较好。我曾经去看望就业学员，只要肯安心工作的人，一般精神状态都比较快乐。
小勇虽然语言木讷，但是心思缜密，工作认真负责，受到领导重视。工作不久，就提拔他做了领班，还给他增加了工资。因为离得近，小勇和小凡经常回学校来看望过去的同学和老师。我看到过去几乎自闭，每日里愁锁眉尖泪盈眼眶的小姑娘，如今衣着光鲜，笑容灿烂，心里真为他们感到高兴。
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